יעוץ ראשוני ללא עלות
פנו אלינו במייל

[email protected]

המדריך למימוש זכויות רפואיות
  • מימוש זכויות רפואיות
    • ועדה רפואית
    • זכויות רפואיות
    • מחלה נפשית
    • מחלות וליקויים
    • מיצוי זכויות רפואיות
    • תשישות נפש
    • הפרעות התנהגותיות
  • אובדן כושר עבודה
    • נפגעי עבודה
    • תאונת עבודה
    • מחלות מקצוע
  • פנסיה וביטוח
    • קצבת סיעוד
    • פנסיית נכות
    • קצבת אובדן כושר עבודה
  • קצבת נכות
    • נכות כללית
    • קצבת ניידות
    • תו נכה
  • המוסד לביטוח לאומי
    • ילדים עם מוגבלות
  • מס הכנסה
    • פטור ממס
    • ילד נטול יכולת
  • מימוש זכויות רפואיות
    • ועדה רפואית
    • זכויות רפואיות
    • מחלה נפשית
    • מחלות וליקויים
    • מיצוי זכויות רפואיות
    • תשישות נפש
    • הפרעות התנהגותיות
  • אובדן כושר עבודה
    • נפגעי עבודה
    • תאונת עבודה
    • מחלות מקצוע
  • פנסיה וביטוח
    • קצבת סיעוד
    • פנסיית נכות
    • קצבת אובדן כושר עבודה
  • קצבת נכות
    • נכות כללית
    • קצבת ניידות
    • תו נכה
  • המוסד לביטוח לאומי
    • ילדים עם מוגבלות
  • מס הכנסה
    • פטור ממס
    • ילד נטול יכולת
המדריך למימוש זכויות רפואיות
  • מימוש זכויות רפואיות
    • ועדה רפואית
    • זכויות רפואיות
    • מחלה נפשית
    • מחלות וליקויים
    • מיצוי זכויות רפואיות
    • תשישות נפש
    • הפרעות התנהגותיות
  • אובדן כושר עבודה
    • נפגעי עבודה
    • תאונת עבודה
    • מחלות מקצוע
  • פנסיה וביטוח
    • קצבת סיעוד
    • פנסיית נכות
    • קצבת אובדן כושר עבודה
  • קצבת נכות
    • נכות כללית
    • קצבת ניידות
    • תו נכה
  • המוסד לביטוח לאומי
    • ילדים עם מוגבלות
  • מס הכנסה
    • פטור ממס
    • ילד נטול יכולת
  • מימוש זכויות רפואיות
    • ועדה רפואית
    • זכויות רפואיות
    • מחלה נפשית
    • מחלות וליקויים
    • מיצוי זכויות רפואיות
    • תשישות נפש
    • הפרעות התנהגותיות
  • אובדן כושר עבודה
    • נפגעי עבודה
    • תאונת עבודה
    • מחלות מקצוע
  • פנסיה וביטוח
    • קצבת סיעוד
    • פנסיית נכות
    • קצבת אובדן כושר עבודה
  • קצבת נכות
    • נכות כללית
    • קצבת ניידות
    • תו נכה
  • המוסד לביטוח לאומי
    • ילדים עם מוגבלות
  • מס הכנסה
    • פטור ממס
    • ילד נטול יכולת

מחלת מקצוע – מה תקבלו אם פיתחתם מחלה או מגבלה בעבודה?

מרץ 9, 2021 5:52 pm

החל ממחלת עור כתוצאה מחשיפה לאבק, דרך דלקת במרפק ועד סרטן ריאות – מגוון מחלות עלולות להתפתח בעבודה, ואם זה עדיין לא ברור לכם – ייתכן מאוד שאתם זכאים לפיצוי או לקצבה בגללן.

מהי ההגדרה של מחלת מקצוע?

מחלת מקצוע מוגדרת ככזו אם היא נגרמה לעובד באופן ישיר בשל חשיפה לחומרים או לסביבה, כחלק מתנאי העבודה.

כדי שהיא תוגדר מחלת מקצוע, עליה להיות מוגדרת ככזו בתקנות הביטוח הלאומי, והעובד חלה בה כשהיתה קבועה ככזו ברשימת המחלות של הביטוח הלאומי.

>> מגיע לכם פיצוי על פגיעה בעבודה? אל תהססו ליצור קשר עם מומחה זכויות רפואיות >>

האם מדובר בזכויות שנוגעות רק לשכירים?

ממש לא, מדובר בהגדרה שתקפה גם לשכיר וגם לעצמאי, בתנאי שהם חלו במחלה כתוצאה מעבודתם.

חסר מאפיין alt לתמונה הזו; שם הקובץ הוא BANNER-3.png

האם כל מחלה שנגרמה מהעבודה היא מחלת מקצוע?

לא, לפי החוק יש רשימה של מחלות מקצוע, וכדי שאפשר יהיה לתבוע פיצוי – עליה להופיע ברשימה.

אפשר למצוא את הרשימה כאן.

מה ההבדל בין תאונת עבודה לבין מחלת מקצוע?

פגיעה בעבודה מחולקת לשניים – תאונת עבודה או מחלת מקצוע. הפגיעה מוגדרת מחלת מקצוע כאשר הנזק נגרם כתוצאה מהעבודה, ואי אפשר להצביע על מועד ספציפי שבו אירעה הפגיעה. כך למשל, חשיפה לרעש שאנה נקודתית אלא עניין שנמשך תקופה ארוכה וגרמה לפגיעה בשמיעה של העובד, או הרמת משאות כבדים כחלק מן העבודה – אשר גרמה לפגיעה בגב.

אז מה עושים כשסובלים ממחלת מקצוע?

לכאורה, הכול נשמע פשוט – יש רשימת מחלות מקצוע ופשוט צריך לפנות לביטוח לאומי ולקבל הכרה בנפגע. בפועל, כמו שאתם בטח מבינים, זה לא כזה פשוט. מימוש זכויות רפואיות יכול להיות תהליך מתיש ומתסכל. עליכם להוכיח קשר סיבתי רפואי בין העבודה עצמה לבין המחלה ולהציג הוכחות מחקריות לכך שחשיפה לחומר מסוים או לסביבת עבודה מסוימת עלולה לגרום להופעת המחלה.

תצטרכו לפנות אל הביטוח הלאומי ולעמוד מול ועדה רפואית – וזה אף פעם לא עניין נעים. עליכם להגיע כמה שיותר מוכנים אל הוועדה ולהציג את כל המסמכים והתיעוד שיש לכם. אם החלטת הוועדה לא תהיה מקובלת עליכם, תרצו ודאי להגיש ערר על החלטת הוועדה הרפואית.

אגב, ייתכן שרופאי הוועדה יקבעו בשלב ראשון נכות זמנית בגין פגיעה בעבודה, ורק בתום מועד הנכות הזמנית תיקבע נכות קבועה.

אם תוכרו כנכים עקב פגיעה בעבודה ולאחר 91 יום שבהם קיבלתם דמי פגיעה עדיין תהיו במצב של אי כושר עבודה מוחלט – ייתכן שתהיו זכאים לגמלה בגובה 75% מהשכר הממוצע שלכם ב-3 החודשים שקדמו לפגיעה.

בשלב הזה אתם ודאי כבר מבינים עד כמה חשוב למצות את הזכויות הרפואיות שלכם, ואתם ודאי מבינים גם שזה לא פשוט.

לעתים קרובות שווה לקבל ייעוץ ממומחה למימוש זכויות רפואיות – בין אם מדובר בחברה ובין אם מדובר בעורך דין.

מגיע לכם פיצוי על פגיעה בעבודה? צרו קשר עם מומחה זכויות רפואיות

עוד כתבות שיעניינו אתכם על מימוש זכויות רפואיות

  • תו נכה לרכב – איך תשיגו את התג שמאפשר לכם לחנות בחניית נכים?
  • למי מגיע פטור ממס הכנסה? מידע שחשוב להכיר
  • 3 דברים שחשוב לדעת על קצבת ניידות
עזרה מהירה

צור קשר - לקבלת זכויות רפואיות

אל תתמודדו לבד, פנו למומחה זכויות רפואיות

לחצו כאן כדי להתקשר אלינו מהמכשיר הנייד

דברו איתנו
מידע חשוב – מימוש זכויות

המדריך לנפגעים בעבודה

המדריך לנכויות וקצבאות

זכויות עבור מחלות וליקויים

התנהלות מול הביטוח הלאומי

מס הכנסה החזרים והטבות

הטבות לילדים נכים

מדריכים לזכויות שלכם

מדריך לנפגעי תשישות נפש

מדריך לקבלת קצבת סיעוד

מדריך לקבלת תו נכה

מדריך למחלת מקצוע

מדריך לקצבת ילד נכה

מדריך פטור ממס לנכים

תנאי שימוש בפורטל זכויות רפואיות

כל מידע, תוכן ו/או עזרים המופיעים באתר נועדו למטרת אינפורמציה בלבד ואינם מהווים המלצה ו/או ייעוץ רפואי ו/או חוות דעת ו/או תחליף להם ו/או להיוועצות עם מומחה.
השימוש באתר אינו מטיל כל אחריות על האתר ואינו פוטר את המשתמש/גולש מאחריות לקבלת ייעוץ על ידי גורם רפואי מוסמך.

המדריך להתנהלות מול הביטוח הלאומי
כל הזכויות שמורות לאתר "הפורטל למימוש זכויות רפואיות"
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס